Mitarbeiter-Vorteile

Lebensqualität

 

Geburtstagstisch mit hochwertigem Präsent

1.

Jubiläumsgeschenk: Betriebszugehörigkeit wird belohnt

2.

Gutscheinkarte wird monatlich mit Gehaltsbonus aufgeladen und kann an über 20.000 Akzeptanzstellen eingelöst werden (einkaufen, tanken, online shoppen)

3.

Nutzung Solarium, Massagen im Haus zu Vorteilspreisen

4.

Kooperation mit Fitness-Studio (Vorteilspreise)

5.

Mitarbeiter-Yoga

6.

Mitarbeiter-Gutschein für den Willinger Einzelhandel (5%-Vorteilskarte)

7.

Vorteilspreise für Events und Veranstaltungen in der Region sowie weitere Vorteile bei über 500 Marken

8.

Vergünstigung in Partnerbetrieben (Familotels und Wellness-Hotels & Resorts)

9.

PEP-xpress-Mitgliedschaft (Urlaub zu Vorteilspreisen für Touristiker)

10.

Fairness

Faire Bezahlung

1.

Elektronische Zeiterfassung – Überstunden werden in Freizeit oder finanziell vergütet

2.

Wir sind für alle offen

3.

Unsere Haltung: Unabhängig von Herkunft, Religion und Zuständigkeit steht jeder Mitarbeiter gleicher-
maßen für den Erfolg des Sonnenparks ein

4.

Die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern, ist für uns ein stetiger Prozess. Arbeitsbedingungen, Arbeitsmaterial, uvm. werden regelmäßig überprüft. Ebenso werden Arbeitsprozesse und -abläufe ständig optimiert

5.

Wir wünschen uns eigenverantwortliche Mitarbeiter. Im Gegenzug schenken wir Vertrauen und Freiraum. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Verhalten, Auftreten und Handeln wesentlich zum Erfolg des Sonnenparks bei

6.

Alle Mitarbeiter verdienen über Mindestlohn

7.

Arbeitsuniform bezahlt durch Hotel

8.

 

Karriere

zeitgemäßes, professionelles Ausbildungskonzept (siehe auch: https://www.mycrew-sonnenpark.de/ausbildung)

1.

Berufsperspektiven – Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ausgerichtet auf Deine persönliche und fachliche Qualifikation

2.

Strukturierte Einarbeitung in allen Abteilungen

3.

Mitarbeiterhandbuch zum Arbeitsbeginn/Einstieg

4.

Expertenschulungen werden von externen Referenten im Haus durchgeführt (Hygieneschulung, Erste-Hilfe-Kurs, u. v. m.)

5.

Externer Coach steht zur individuellen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung

6.

Fahrsicherheitstrainings

7.

Training on the Job mit eigenem Coach

8.

Aufstiegschancen – Nachbesetzungen werden möglichst immer intern vorgenommen

9.

Einführungsschulung bei Einstieg im Sonnenpark

10.

Azubi-Tausch mit Familotels

11.

Azubi-Perspektiven: 1 Jahr vor Ende der Ausbildung Laufbahn besprechen

12.

Kostenübernahme von (Fern-)Studium oder vergleichbarer Fortbildung mit ähnlichem Wert

13.

Betriebsinterne Schulungen, mehrtägige Fortbildungen

14.

Feedback-Prozess

15.

 

SONNENPARK HOTEL GMBH & CO. KG  

Sonnenweg 4a   34508 Willingen (Upland)  

Telefon +49 (0) 05632 4080 / info@sonnenpark.de   facebook.com/sonnenparkwww.sonnenpark.de